IA-pakka · Samarbeid · Virkemidler · Om IA

Intensjonsavtalen om et mer inkluderende arbeidsliv (IA-avtalen) skal bidra til et arbeidsliv med plass til alle. 

Det er myndighetene og  partene i arbeidslivet  som har inngått IA-avtalen. 

IA-avtalen handler om de som er i arbeid. Målet er å få ned sykefraværet og redusere frafall fra arbeidslivet.  

I desember 2024 ble det klart at IA-avtalen ikke forlenges.

Fra og med 2025 må arbeidet med å få ned sykefraværet rammes inn på en ny måte.

Partene i arbeidslivet vil fortsatt ha et betydelig ansvar for å få ned sykefraværet.

Hvordan skal vi nå dette målet? 

Arbeidet med å skape et inkluderende arbeidsliv skjer på hver enkelt arbeidsplass. 

Det viktigste verktøyet for å nå målet er derfor et godt samarbeid mellom ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte på arbeidsplassen.

I denne IA-avtalen er det spesielt to områder som alle skal jobbe med:

1. Forebyggende arbeidsmiljøarbeid

En stor andel av sykefraværet er arbeidsrelatert. Ved å ta tak i det vi vet fører til sykefravær i hver bransje, vil vi kunne forebygge mye av dette fraværet. 

Myndighetene og partene i arbeidslivet jobber derfor for at alle arbeidsplasser: 

• Vet hva arbeidsmiljø handler om arbeidet
• Er kjent med hva som fører til arbeidsrelatert sykefravær i sin bransje
• Jobber mer målrettet og kunnskapsbasert med sitt arbeidsmiljø for å forebygge fravær 
   

2. Lange og/eller hyppig gjentakende sykefravær

Langtidssykefraværet utgjør den største delen av sykefraværet i Norge. Det øker også risikoen for varig frafall fra arbeidslivet. 

Derfor blir det satset spesielt på å finne løsninger i tilfeller der ordinær tilrettelegging og oppfølging av sykmeldte ikke har gitt resultater. 

Hva bør din arbeidsplass gjøre?

IA-avtalen omfatter nå hele arbeidslivet i Norge. Alle arbeidsplasser blir derfor oppfordret til å jobbe systematisk med å:

• Forebygge arbeidsrelatert sykefravær 
• Løse fastlåste sykefraværssaker
• Få flere til å mestre jobben, selv med helseplager
• Gi ny kompetanse til sykmeldte som ønsker det 

Virkemidlene i avtalen er utformet for å hjelpe alle arbeidsplasser til å jobbe godt med dette.  

I tillegg er det etablert bransjeprogram i sju utvalgte bransjer som har potensial for å redusere sykefravær og frafall. 

IA-avtalen oppfordrer også virksomheter som har hatt utvidet egenmelding om å fortsette med det.

Virksomheter som ikke har hatt utvidet egenmelding blir oppfordret til å vurdere dette.  

Hvem står bak IA-avtalen?  

IA-avtalen er inngått mellom følgende parter:  

• Arbeidsgiverorganisasjonene NHO, Virke, KS, Spekter og KDD (Kommunal og distriktsdepartementet)  
• Arbeidstakerorganisasjonene LO, YS, Akademikerne og UNIO  
• Staten 

Nåværende IA-avtale gjelder frem til og med 2024. 
 

Ønsker du å vite mer om IA-avtalen og organiseringen av den?  

IA-avtalen og annen informasjon finner du på nettsidene til Regjeringen. 

Om denne nettsiden

Dette er en landingsside som samler, forklarer og gjør kjent informasjon om IA-avtalen tilpasset arbeidsplasser.

Det er partene i arbeidslivet og myndighetene som står bak dette initiativet. 

Nettsiden blir drevet av Idébanken som er en tjeneste som formidler erfaringer, ideer og resultater som kan bidra til å nå målene i IA-avtalen.  Tjenesten blir levert av NAV.