IA-pakka · Samarbeid · Virkemidler · Om IA

IA-bransjeprogram for leverandørindustrien til olje- og gassnæringen

Tiltak for bedre arbeidsmiljø og lavere sykefravær på din arbeidsplass.

Rundt 40 prosent av sykefraværet i industrien generelt er koblet til arbeidsmiljøet. Derfor er det mulig å unngå noe av sykefraværet ved å forbedre arbeidsmiljøet.

Gjennom IA-avtalen er det derfor etablert et bransjeprogram for leverandørindustrien til Olje- og gassnæringen. Programmet inneholder tiltak som skal få ned sykefraværet og forebygge frafall i bransjen. 

Hva kan bransjeprogrammet hjelpe din arbeidsplass med?

IA-bransjeprogrammet har utviklet ulike tiltak som skal forbedre arbeidsmiljøet, og bidra til å redusere og forebygge sykefraværet på den enkelte arbeidsplass.

Tiltakene er tilpasset bransjens utfordringer, og har vært utprøvd av bransjen selv og gitt gode resultater.
 

Hvilke tiltak kan dere kan ta i bruk? 

Programmet har flere tiltak under utvikling. Under finner dere noen tiltak som per i dag er kvalitetssikret og tilgjengelig for bransjen og andre interesserte.

1. «Basisprogram i ledelse»

– opplæring for ledere

Basisprogram i ledelse er et opplæringstiltak som retter seg primært mot linjeledere og mellomledere. Både nye og mer erfarne ledere, med og uten personalansvar.

Opplæringsprogrammet gir ledere økt kompetanse og trygghet i rollen, og er da særlig nyttig for nye ledere.

For å gjennomføre opplæringsprogrammet må dere sette av tid til én oppstartsamling og fem workshoper.

Alt av kursmateriell er gratis og tilgjengelig på nettsiden for basisprogrammet. Der får dere også hjelp til å vurdere om tiltaket er aktuelt for din arbeidsplass.

For mer informasjon og veiledning ta kontakt med bransjeprogrammet.

2. Praktisk HMS-opplæring for arbeidsledere
 

Dette er en spillbasert opplæring som skal gi arbeidsledere en innføring i grunnleggende HMS.

Spillet består av 12 moduler, hvor hver modul tar ca 3-5 minutter å fullføre.

Spillet finnes både i norsk og engelsk versjon, og kan gjennomføres et ubegrenset antall ganger, på alle digitale plattformer.  

Er du interessert i spillet?

Dere kan få til tilgang til opplæringen ved å kontakte bransjeprogrammet.

3. Eksponeringskontroll-verktøy (E-verdi)

Eksponeringskontrollverktøyet, også kjent som E-verdiverktøyet, skal hjelpe bedrifter med å kartlegge, analysere og kontrollere eksponeringer som kan føre til arbeidsrelatert sykdom.

Dere får bedre oversikt, og kan sette i gang målrettede tiltak for å sikre en god og trygg arbeidsplass.

Partene på arbeidsplassen har ansvar for å planlegge og følge opp arbeidet.

E-verdiverktøyet er webbasert og kan benyttes i hele bedriften, enten det er et produksjonslokale eller et kontorlandskap.

Hvor mye tid dere bruker på kartleggingen er avhengig av bedriftens størrelse og virkeområde.

Er dere interessert i å ta i bruk verktøyet?

Bruken av verktøyet krever en lisensavtale med Norsk Industri. Ta kontakt med bransjeprogrammet for mer informasjon om dette.

4. Pilotprosjekt «En dysleksivennlig arbeidsplass»

«Dysleksivennlig arbeidsplass» er et pilotprosjekt, og handler om at arbeidsplassen skal kunne legge til rette for dem med lese- og skrivevansker, matematikkvansker og språkvansker.

Prosjektet er pågående, og erfaringene herfra skal resultere i en veileder som skal få flere arbeidsplasser å bli mer dysleksivennlige. Veilederen er planlagt lansert mars 2024.

Dere kan lese mer om prosjektet hos Dysleksi Norge. 

Min arbeidsplass er interessert – hva gjør vi?

Ta kontakt med bransjeprogrammet, eller send en e-post til programleder Petter Arnesen for å finne ut mer om hva som kan være aktuelt for din arbeidsplass.

Hjemmesiden for IA-bransjeprogrammet for leverandørindustrien til olje- og gassnæringen er under arbeid. Dere kan lese kort om bakgrunnen og om bransjeprogrammet.

Andre aktuelle verktøy som er skreddersydd deres bransje

Arbeidsmiljøportalen er en nettside med forskningsbasert informasjon og gratis verktøy. Her finner du en side som er skreddersydd for petroleumsbransjen. 

Om IA-bransjeprogram 

IA-avtalen 2019–2024 setter arbeidsplassen i sentrum. Avtalens innsatsområder, organisering og virkemidler skal støtte arbeidet som ledere, tillitsvalgte, verneombud og ansatte gjør i den enkelte virksomhet.

For å støtte opp under målene er innsatsen målrettet mot bransjer og sektorer som har potensial for å redusere sykefravær og frafall.

Innholdet og organiseringen av bransjeprogrammene er tilpasset hver enkelt bransje.